.jobs registry zwaar op vingers getikt door ICANN

ICANN heeft Employ Media, de .jobs-registry, zwaar op de vingers getikt. De reden hiervoor was dat de .jobs registry een partnership had opgezet met hun geprefereerde partner the Society for Human Resource Management (SHRM). De .jobs registry stond toe dat deze firma domeinnamen registreren onder de .jobs extensie zonder dat deze registraties beantwoordden aan de regels die vermeld staan in het algemene beleid van de .jobs registry.

Toen ICANN, de Amerikaanse overkoepelende organisatie voor gTLD’s, dit vernam, namen ze dan ook meteen maatregelen. Employ Media en SHRM kregen 30 dagen de tijd om ervoor te zorgen dat alle .jobs-namen die geregistreerd werden onder dit speciale partnership niet langer in strijd zijn met het huidige .jobs beleid. Indien dit niet gebeurd, zal ICANN deze namen verwijderen. Verder kan ICANN dan ook beslissen haar partnership met Employ Media LLC op te zeggen zodanig dat dit bedrijf niet langer de .jobs registry zal zijn.

Normaal gezien kan enkel een .jobs-naam enkel geregistreerd worden door een firma om er haar eigen jobs op te posten. Employ Media liet SHRM echter ook .jobs-namen registreren voor interimkantoren en dergelijke. ICANN is hier dus absoluut niet mee akkoord en neemt dan ook maatregelen.

Hieronder vindt u nog even de regels terug waar je aan dient te voldoen indien je een naam onder de .jobs-extensie wenst te registreren:

De geregistreerde domeinnaam onder .jobs dient overeen te stemmen met de bedrijfsnaam van de firma die deze domeinnaam aanvraagt.

Een .jobs domeinnaam mag enkel geregistreerd worden door iemand die voldoet aan de volgende voorwaarden:
1. Belast met het aanwerven of andere HR-werkzaamheden ten behoeve van hun eigen werkgever organisatie;
2. Geautoriseerde voor de aankoop van hun companyname.jobs namens hun werkgever organisatie;
3. Die zich akkoord met de. Jobs Use Policies op
http://www.goto.jobs/terms_of_use.asp , en
4. Die zich akkoord met de SHRM Code of Professional Ethics op
http://www.shrm.org/about/Pages/code-of-ethics.aspx

OPGELET! Volgens de regels van .jobs-registraties mag de website niet gebruikt worden om vacatures op te posten voor job openings bij andere bedrijven. Deze extensie is dus niet geschikt voor bedrijven gespecialiseerd in recrutering.

Posted under Uncategorized

This post was written by lieve on March 7, 2011

Comments are closed.

More Blog Post

Previose Post: